Come trovarmi un mentore che mi guidi nel mio percorso di carriera

Il primo passo è identificare un gruppo di persone che sarebbero modelli di ruolo adatti a te. Persone nello stesso campo di lavoro che hanno creato organizzazioni di successo o gestiscono grandi team o sono estremamente efficaci e competenti nel loro lavoro.

Il secondo passo è quello di consumare tutte le informazioni disponibili per il pubblico con cui sono state coinvolte – interviste, post di blog, conferenze, video corsi – tu lo chiami.

Una volta che hai finito con i primi due passaggi, potresti scoprire che il tuo potenziale mentore ha già condiviso un sacco di informazioni da implementare nel tuo giorno per giorno. Chiedere una consulenza individuale potrebbe non solo essere impraticabile, ma anche non più necessario.

Un esempio pratico qui su Quora è la risposta di David S. Rose e David S. Rose a Come trovo un mentore di startup con cui stabilire una relazione profonda? Ho costruito relazioni a livello superficiale online, ma desidero ricevere maggiori consigli personali e supporto da un tutor .:

Il paradosso essenziale è che le stesse persone che vorresti come mentori sono esattamente le stesse persone che semplicemente non hanno il tempo di svolgere quel ruolo, perché stanno facendo le cose che li rendono buoni mentori in primo luogo. Pertanto, il meglio che possiamo fare è cercare di trovare modi per “ridimensionare” il nostro mentoring in modo da influenzare positivamente il maggior numero di potenziali allievi. Ecco perché passo probabilmente metà del mio tempo:

  • Rispondere alle domande qui su Quora (circa 6.000)
  • Creazione e pubblicazione di video gratuiti (oltre 1.000.000 di visualizzazioni)
  • Parlare a conferenze e panel (dozzine di loro ogni anno)
  • Fare TEDtalks (al TED stesso e in una mezza dozzina di eventi TEDx)
  • Giudicare le competizioni di business plan (decine di loro ogni anno)
  • Esecuzione di webinar online (per NASVF / NCET2, New York Angels, ecc.)
  • Esecuzione di sessioni di formazione aperte di persona (NYA Educational Meetup)
  • Insegnamento in college e business school (Yale, Harvard, NYU, Columbia, Stevens, Rutgers, Carnegie Mellon, IESI, ecc.)
  • Fondazione e insegnamento in un programma per l’imprenditorialità (Singularity U)
  • Fondazione e gestione di un programma di accelerazione tecnologica (AREA)
  • Fare eventi di gruppo come StartUp Grind, FreeLunchFridays e altri
  • Scrivere due libri di testo più venduti del New York Times, uno sugli investimenti degli angeli e l’altro sull’avvio di una società.
  • Blog, tweet e commenti sui blog di altri

Poiché il tutoraggio personale uno-a-uno è l’attività che richiede più tempo di qualsiasi cosa io possa fare, il risultato è che questa particolare forma di supporto per sua natura deve essere limitata ai fondatori di aziende in cui ho investito (oltre 100 di loro) e membri del team nella mia compagnia (diverse dozzine, più stagisti). E anche con questa limitazione, sto ancora lavorando 18 ore al giorno (questa risposta è stata digitata alle 4:05).

Anche se sono assolutamente d’accordo con lui, data la sua quotidianità e la natura della sua attività (e gli orari frenetici della maggior parte degli imprenditori là fuori), ci possono essere eccezioni alla regola e alle persone che gestiscono attività commerciali, consulenze o altre iniziative ciò può consentire loro di allocare tempo su varie attività collaterali.

Alcune persone potrebbero non mirare a connettersi con imprenditori o manager e CEO estremamente impegnati. Ci sono milioni di esperti che lavorano per qualcuno che ha il conforto dei lavori dalle 9 alle 5 e trascorrono le serate o i fine settimana in corsi di formazione, partecipando ad hackaton, parlando ad eventi o dando una mano.

E una piccola percentuale di persone gode veramente del tutoraggio individuale e si iscrive persino ai siti Web di tutoraggio là fuori.

Tenendo presente ciò, dopo aver letto tutti i post e le domande e le risposte e aver guardato ogni intervista o discorso del tuo gruppo di esperti ispiratori (che potrebbe richiedere anni), puoi avvicinarti ai tuoi influenzatori ed elencare tutto ciò che hai imparato da loro, offrendo il tuo aiuto a qualsiasi titolo. Dare valore alla tabella sarebbe molto probabilmente essenziale per loro di considerare la tua applicazione.

Costruire un forte legame con un mentore all’inizio porterebbe le basi di una partnership commerciale e ti permetterà di imparare molto lavorando con loro.

Trovare un mentore ai tempi di oggi non è poi così difficile. Se ti aspettavi anni fa, c’erano solo persone, i tuoi vicini, parenti, amici, che stavano esprimendo la loro opinione su una certa carriera, aiutandoci a formare una percezione, e poi finendo per prendere una decisione che era principalmente di parte le proprie esperienze.

Ma con questa economia in continua evoluzione e i cambiamenti nel nostro sistema educativo, abbiamo strumenti e metodi scientifici per un giusto percorso di carriera, insieme a esperti di dominio con esperienza per una corretta mappatura e pianificazione della carriera.

Se mi chiedi il miglior mentore in cui mi sono imbattuto nella mia vita, l’unico nome che mi viene in mente è, signor Prikshit Dhanda . Mr. Dhanda ha guidato milioni di studenti nella sua carriera di 18 anni. È un avvocato di proprietà intellettuale di professione, è stato formato all’Università di Harvard in psicologia comportamentale e consulenza. È appassionato di aiutare le persone a trovare la scintilla nelle loro vite e motivarle a trovare uno scopo, sia esso la carriera o la vita personale, è stato un modello per tutti quelli che ha consigliato.

Puoi connetterti con lui, attraverso la più grande piattaforma di orientamento professionale dell’India, Mindler. Mindler è una piattaforma che aiuta gli studenti a scegliere il giusto percorso di carriera basato su 56 diverse dimensioni (test di valutazione psicometrica) e sessioni di consulenza specialistica.

Puoi leggere di più sui nostri mentori / consulenti qui: valutazione della carriera, pianificazione, consulenza e orientamento | Mindler

Disclosure: I am a Career Research Analyst presso Mindler.

CIAO!

È bello vedere che le persone stanno dando importanza alla loro carriera e stanno prendendo consigli da esperti che è molto importante nel mondo in crescita di oggi, che ti guideranno in un modo migliore. Visita Z-edge per il Career Counselling che ha un team di esperti che ti guiderà in un modo migliore.

Buona fortuna.

Buona domanda ma rendila più specifica:

Quale area / specializzazione stai cercando mentore e quale fase sei attualmente?

Industria del software: scrivi le tue domande a molti forum e blog, commenta in luoghi diversi? puoi ottenere poche risposte, provare a costruire buoni rapporti con loro e chiedere loro se possono essere pronti a farti da mentore o di che tipo di mentore-nave hai bisogno.

Per andare a scuola e al college è una storia completamente diversa.

Puoi impostare vari traguardi nella tua carriera con l’aiuto della Faculty Row. Faculty Row Spam è un sistema privato inizialmente creato per istruttori e analisti per interfacciarsi, fare squadra e condividere pensieri in senso lato. Ho anche ricevuto un’e-mail da Faculty Row in cui affermavo che ero pronto per la “Super Professor Review” Eeeek !!! Non sono un grande fan della vanità, tuttavia apprezzo molto la componente di utilità della rete di docenti e la mia singolare distinzione di essere un “Super Professor”.

Come trovi qualcosa? Inizia a cercare persone interessanti che ritieni possano esserti utili, a seconda del tipo di mentore che stai cercando.

Potresti anche provare Clarity – On Demand Business Advice

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